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河北省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知(2013年河北省最低工資標準)

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快速时时彩是私彩吗:河北省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知(2013年河北省最低工資標準)

//www.izajw.icu 2013-11-13 11:36 世紀方舟律師網 瀏覽次數:

河北省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知(2013年河北省最低工資標準) 
河北省人力資源和社會保障廳 
冀人社[2012]50號 
 
關于調整最低工資標準的通知 
各設區市、縣(市、區)人力資源和社會保障局:
    經省政府批準,從2012年12月1日起調整全省最低工資標準。現就有關問題通知如下,請認真貫徹執行。
    一、執行時間及標準。本次調整的最低工資標準從2012年12月1日起執行,月最低工資標準各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元,對應的小時最低工資標準分別為13元、12元、11元、10元。各地區執行的具體標準見附表。
    月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入最低工資標準的項目包括國家規定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規定應由勞動者個人繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金;不包括按規定應由用人單位為勞動者繳納的養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環境、條件下的津貼、補貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
    小時最低工資標準適用于以小時計酬為主,在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時,每周累計工作不超過24小時的非全日制就業的勞動者。小時最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外,還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。
    二、最低工資標準為應發標準。最低工資標準是依法確定的勞動者工資報酬的法律底線,用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應發工資不得低于當地最低工資標準。
    三、適用范圍。河北省最低工資標準適用于全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。
    國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。
    四、本次調整全省最低工資標準,是在全省人民認真學習,全面貫徹落實黨的十八大精神,推進全面建成小康社會進程中進行的,是千方百計增加居民收入,特別是增加低收入勞動者收入,著力解決收入分配差距較大問題,朝著共同富裕方向穩步前進的具體措施。各級人力資源和社會保障部門要充分認識認真落實最低工資制度,對于維護勞動者最基本的勞動報酬權益,全面建成小康社會的重要意義,采取有力措施,加大宣傳和貫徹落實最低工資制度的工作力度,對違反最低工資制度的行為要依法予以查處。
 
 
    
    河北省人力資源和社會保障廳
    2012年11月30日

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